Sånn er rekrutteringsprosessen
Behovsanalyse
Vi gjer ein behovsanalyse og lager ei jobbeskriving som inkluderer kvalifikasjonar, ansvarsoppgåver og personlege eigenskapar som er viktig for stillinga.
Annonsering
Vi annonserer stillinga på webcruiter. Av og til blir stillinga også lagt ut på sosiale medier og andre relevante jobbportalar og bransjespefisikke nettsider.
Mottak og vurdering av søknader
Vi går gjennom alle innsendte søknader for å vurdere korleis kandidaten står til jobbeskrivinga.
Intervju
Dei vi vurderer som mest eigna og kvalifisert blir invitert til intervju. Det kan innebere både første- og andregangsintervju, og i nokre tilfelle eit tredje intervju.
Vurdering og val
Vi gjer ei vurdering av kandidatane og utfører referansesjekk med meir.
Jobbtilbod
Den kandidaten vi innstiller til stillinga mottar eit jobbtilbod frå oss.
Velkommen til oss
Når den nye kollegaen vår aksepterer tilbodet, startar og blir det planlagd ein onboardingsprosess med hen.